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VIGILANTES REJEITAM PROPOSTA PATRONAL.

 

                   A novela se repete todos os anos. O Sindvig-Ma apresenta  em sua PAUTA DE REIVINDICAÇÕES que em 2013 cobra reajuste salarial de 12%, sobre o salário de R$ 765,03, aumento do tíquete-alimentação para R$ 15,00, por dia trabalhado, cumprimento da Lei 12.740/2012 adicional de risco de vida 30%, plano de saúde pago integralmente pela empresa para todos os trabalhadores.

Mas os donos das empresas de segurança insistem em não querer conceder nada. Este ano não está sendo diferente.

Em duas rodadas de negociações, os patrões ofereceram apenas 3%  sobre o salário e 23% no Adicional de Risco de Vida e R$ 9,80 de aumento no tíquete. É muito pouco. Principalmente, considerando que o negócio da segurança privada está bombando no país e no Maranhão. E vai crescer ainda mais nos próximos anos.  

Com tom irônico e arrogante o presidente das empresas de segurança (Domingos Alcântara) que é dono da empresa CEFOR SEGURANÇA, a mesma foi a empresa que mais cresceu nos últimos 8 anos no Estado do Maranhão, o mesmo diz é pegar ou largar  dessa forma fica difícil negociar com os empresários.   

Por outro, cresce o risco de vida para nós, profissionais da vigilância. Os bandidos estão mais armados e violentos.

PATRÕES PÃO-DUROS OFERECEM SÓ 3%.

 Por essa razão, na última assembléia da categoria realizada no dia 29 de abril, decidimos dar mais um prazo para que os patrões refaçam sua contraproposta. Mas paciência tem limite. No próximo dia 2 DE MAIO (quinta-feira), terá outra rodada de negociação com o patronal a partir das 16Horas.

Será o momento de decidimos se aceitamos a proposta patronal ou qual o rumo que a categoria seguirá a partir de então.

VAMOS TODOS À ASSEMBLEIA, POIS NOSSA FORÇA VEM DA NOSSA UNIÃO. VAMOS GARATIR NOSSOS DIREITOS.

ASSEMBLEIA GERAL

DIA 3 DE MAIO, SEXTA-FEIRA  AS 8 HORAS

NA FETIEMA

(PRAÇA DA BÍBLIA)

"Companheio vigilante, não deixe que os patrões tomem o seu único instrumento de luta"

“Sindicato forte se faz com a participação de todos”.

 

Fonte: Secretaria Geral/Sindvig-MA

 



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