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EMPRESAS DE SEGURANÇA PAGAM 30% DE RISCO DE VIDA EM OUTROS ESTADOS E NO MARANHÃO NÃO QUEREM CUMPRIR A LEI 12.740/2012.

 

 

CAMPANHA SALARIAL 2013.

O Sindvig-Ma, encaminhou a MINUTA da CONVEÇÃO COLETIVA DE TRABALHO/2013, contendo as reivindicações dos trabalhadores desde o dia 13/03/2013, para o Sindicato Patronal onde até apresente data o sindicato dos empresários não se manifestaram. No ultimo  dia 19/02/2013, foi realizado uma assembléia geral para tratar da elaboração da Minuta – Convenção Coletiva de Trabalho/2013-2014, com aproximadamente 1.500 vigilantes presentes que aprovaram as seguintes reivindicações:

12% de reajuste salarial; R$ 15,00 no Tíquete Alimentação; Plano de Saúde para o Patrimonial; R$ 30,00 Tíquete Alimentação p/transporte de valores; R$ 30,00 uma refeição p/viagens para transporte de valores; Cumprimento da Lei 12.740, sancionada no dia 8/12/2012 pela Presidenta Dilma   

  Companheiro (a),

O Sindicato dos Vigilantes do Maranhão/SINDVIG-MA, está dando largada à CAMPANHA SALARIAL 2013, reivindicando reajuste salarial, aumento do tíquete alimentação, plano de saúde entre outros itens.

Essa luta que não é apenas da DIRETORIA DO SINDVIG-MA. É de toda categoria. Não podemos aceitar que os patrões continuem enricando às nossas custas e se recusando a reajustar nossos salários e pagar benefícios.

Este ano, devemos lutar para assegurar além do pagamento da inflação, alguns outros benefícios. A luta não será fácil, mas a categoria unida, vamos conseguir dobrar os patrões.

Ta na hora de lutar por salário decente. “Companheiro vigilante, não deixe que  os patrões tomem o seu único instrumento de luta”

O Sindicato já encaminhou a Minuta para o Patronal e também a Superintendência Regional do Trabalho/MTE-MA, fiquem atentos porque a qualquer hora o sindvig-ma estará convocando a categoria para a luta.

Algumas empresas que prestam serviços de segurança no Estado do Maranhão também prestam serviços em outros Estados e lá já estão pagando o adicional de risco de vida 30% (periculosidade), enquanto no Estado do Maranhão as mesmas fazem manobras com reuniões e panfletos para seus funcionários dizendo que só vão pagar depois da regulamentação da Lei 1/740/2012, Vamos ficar bem atentos companheiros.

VEJA ESSA CURIOSIDADE:

PORSEGUR – atua em 25 Estados e no Distrito Federal, está pagando os 30% em 24 Estados.

CEFOR – atua em 2 Estados  Maranhão e Pernambuco, está pagando 30% em Pernambuco.

SERVI-SAN – presta serviços em 11 Estados e no Distrito Federal e paga os 30% em Teresina/PI, Brasília/DF, Fortaleza/CE, Manaus/AM, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Recife/PE, João Pessoa/PB, Macapá/AM, Boa Vista/RR e Porto Velho/RO.

SERVIS – faz cobertura em 7 Estados,  pagando os 30% em Manaus/AM, Teresina/PI, Fortaleza/CE, Recife/PE, Salvador/BA e São Paulo/SP.

ATLÂNTICA – cobre 7 Estados e paga os 30% em Belém/PA, Boa Vista/RR, São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ,Amapá/AP e Palmas/TO.     

 

“Sindicato forte se faz com a participação de todos”

Fonte: Secretaria Geral

 



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